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| Beyond Work-Family Balance | $19.33 |
Everyone who struggles to meet the demands of work and personal-life responsibilities knows how tough it is to do so. This bold new book shows that it is the deeply engrained separation of work and personal life that has limited our ability to deal effectively with the conflict between them. Beyond Work-Family Balance demonstrates why the image of balance is outmoded and why a new approach--work-personal life integration--offers greater promise for meaningful change.
Providing many examples from action research projects in more than a dozen organizations of different kinds, the authors show how using their method of integrating rather than separating personal-life considerations from the workplace can achieve positive outcomes, not only for workers but also for the work. The method offers a way of looking deeply into the work culture to find inequitable and ineffective work practices that are so embedded and routine that no one thinks to question them3/4they are just the way things get done. Once identified, these work practices can be changed to achieve what the authors call a Dual Agenda: a more equitable workplace where both men and women can achieve their full potential and a more effective workplace where the needs of the work, rather than gendered and outmoded assumptions, determine what gets done and how. Beyond Work-Family Balance offers an approach that achieves what family friendly policies, mommy tracks, and so-called flexibility programs cannot. Such programs address the symptoms of the problem. This book offers a way of changing the everyday work practices and norms that are at the root of the problem. Copyright (C) Muze Inc. 2005. For personal use only. All rights reserved.
Autor:Bettye H. Pruitt|Joyce K. Fletcher|Lotte Bailyn|Rhona Rapoport |  |
| Cada uno que lucha para encontrar las demandas de trabajo y responsabilidades de vida personal sabe como resistente debe hacer así. Este nuevo libro valiente muestra que es el profundamente engrained la separación de trabajo y vida personal que ha limitado nuestra capacidad de tratar con eficacia con el conflicto entre ellos. más Allá del Equilibrio de Familia de trabajo se manifiesta por qué la imagen de equilibrio es anticuada y por qué un nuevo acercamiento - la integración de vida personal de trabajo - ofrece la mayor promesa para el cambio significativo. que Proporcionan muchos ejemplos de proyectos de investigación de acción en más de una docena de organizaciones de clases diferentes, el espectáculo de autores como la utilización de su método de integrarse más bien que separar consideraciones de vida personal del lugar de trabajo puede conseguir resultados positivos, no sólo para trabajadores sino también para el trabajo. El método ofrece un modo de mirar profundamente en la cultura de trabajo para encontrar prácticas de trabajo injustas e ineficaces que son tan empotradas y rutina que nadie piensa a la pregunta them3/4they son sólo el modo que las cosas son hechas. Una vez identificado, estas prácticas de trabajo pueden ser cambiadas para conseguir lo que los autores llaman un Orden del día Dual: un lugar de trabajo más equitativo donde tanto hombres como mujeres puede conseguir su potencial lleno y un lugar de trabajo más eficaz donde las necesidades del trabajo, más bien que gendered y asunciones anticuadas, determinan lo que es hecho y como. más Allá del Equilibrio de Familia de trabajo ofrece un acercamiento que consigue que familia las políticas amistosas, las pistas de mamá, y los llamados programas de flexibilidad no pueden. Tales programas se dirigen a los síntomas del problema. Este libro ofrece un modo de cambiar las prácticas de trabajo diarias y normas que están en la raíz del problema. Copyright (C) Muze Inc 2005. Para uso privado sólo. Reservados todos los derechos. | Buy Now |
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